各二级学院（部）：
为了发挥教学骨干教师的传、帮、带作用，提高青年教师的教学能力和水平，各二级学院（部）应按照计划对2018-2019学年配备教学导师的青年教师及其导师进行考核。
各学院（部）根据自己制定的导师制考核办法，分别对被指导青年教师及其导师进行综合考核，重点考察对被指导青年教师的教学效果及其相关指导文档，同时做好相关考核材料的归档工作。考核等第分为优秀、合格、不合格。
教学质量监控与评估处、教师发展中心（合暑）将适时组织考察组对考核人员及其有关材料进行抽检。
请各二级学院（部）将考核结果填入《2018—2019学年青年教师教学导师制考核结果汇总表》（附件），于9月24日前将《考核结果汇总表》电子稿发送到邮箱29722709@qq.com，纸质稿请本部门负责人签字并加盖公章后，送交厚德楼213室朱昳华处。
教学质量监控与评估处、教师发展中心（合署）
2019年6月26日
附件：2018-2019学年青年教师教学导师制考核结果汇总表.xls